Корпоративные мероприятия не всегда носят развлекательный или деловой характер, есть также особый вид командообразовательных программ (от англ. team building). Что же это такое? В принципе, название само говорит за себя, но если копнуть глубже, то это тренинги на сплочение коллектива, которые нацелены на более тесное знакомство сотрудников, взаимопомощь в трудных или критических ситуациях, на умение работать в коллективе и совместное достижение поставленных задач. В таких тренингах по командообразованию могут раскрыться совсем неожидаемые качества сотрудников, которые создадут более ясный психологический портрет человека, что упростит дальнейшее взаимодействие с ним в работе.

Когда необходим корпоративный тимбилдинг?

Желанная цель любого руководителя – добиться, чтобы трудовой коллектив работал как единое целое. А что если в команде есть проблемы, которые создают преграды на пути достижения успеха компании? Тогда организация тимбилдинга просто необходима. И чем быстрее Вы заметите эту необходимость, тем быстрее Вы сможете решить проблемы в Вашем коллективе, и тем самым наладить бизнес-процесс.

Где провести тимбилдинг?

Для подобных событий в настоящее время существует множество уже готовых площадок, с различными инструментами. Но Вы можете также выбрать любое другое место, которое Вам понравится, и оборудовать его всем необходимым для успешной реализации программы. Чаще всего выбирают природу и, причем не важно в какое время года, это может быть лето или зима, весна или осень.

Как правильно организовать тимбилдинг?

Если Вы действительно решили, что для Ваших сотрудников нужен тренинг на командообразование, то существует несколько вариантов – Вы можете взять все хлопоты на себя либо обратиться в ивент-агентство «Party Time», одним из направлений которого и является реализация такого рода мероприятий.

Если же Вы решили самостоятельно заняться данным вопросом, то Вам необходимо разработать программу с различными играми, заданиями и конкурсами, которые нацелены на командную работу участников. Идеально, чтобы результат можно было достигнуть только в том случае, если будут активны все игроки, а не один из них. После проведения тимбилдинга полезным станет анализ поведения сотрудников – Вы сможете выявить в своих коллегах лидерские качества, чувство ответственности, желание оказать помощь партнеру и т.д.

Если же заниматься организацией у Вас нет никакого желания, то заказать тимбилдинг Вы сможете в нашем агентстве. Мы с удовольствием постараемся улучшить взаимоотношения сотрудников в Вашей компании.